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2020 年我國高校畢業生再創新高，達 874 萬人。
報告利用網絡招聘平臺大數據和問卷調查數據，對我國 2020年度高校應屆畢業生的就業市場景氣程度（CIER 指數），不同行業、不同職業、不同區域、企業不同規模及性質等結構狀況和表現，以及疫情背景下的擇業意向、求職經歷和疫情沖擊調查等進行了分析。
一、大型企業、民營企業就業形勢相對較好
大型企業的大學生 CIER 指數相對較高，中型、小型和微型企業大學生 CIER 指數相對較低。其中，大型企業 CIER 指數為1.97，就業形勢較好；中型、小型和微型企業的 CIER 指數分別為0.75、0.86 和0.77，就業形勢相對較差。
本季度大學生在民營企業就業形勢相對較好，國企就業形勢相對較差。
二、單位就業為主要去向，選擇創業比例較少
三、畢業生更傾向于進入新經濟行業
四、更多畢業生期望進入國有、民營企業
五、不同學歷期望薪酬有所差異
畢業生期望薪酬主要集中在 5000元-6000元和 4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約 6930元。
六、薪酬和職業發展為求職主要關注因素
薪酬福利、能力提升、職業發展、工作生活平衡成為畢業生找工作最看重的因素。
七、線上招聘面試成為疫情期間畢業生求職的主流方式
調查顯示，超六成畢業生認為疫情沖擊對求職產生了不利影響。本報告分析表明：當前大學生就業形勢嚴峻，結構性矛盾突出。政府在加大宏觀經濟需求擴張的同時，應切實落實“就業優先”的政策，提升求職者與用人單位雙方的匹配速度和能力；高校應進一步明確辦學目標，關注新經濟、新業態和新就業，建立全方位產學研相結合的實習基地。
數據來源：中國人民大學中國就業研究所、智聯招聘
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