掃一掃，關(guān)注下方微信
3月12日，七賢薈第35期賢言薈語沙龍以線上討論的形式熱烈舉辦。基于兩會期間的熱門提案，本次沙龍圍繞“‘建議年輕人多進(jìn)工廠’的提案成為熱搜”這一主題展開討論，特別邀請大連亞明汽車部件股份有限公司總經(jīng)理方建儒，大連博控科技股份有限公司董事長曾永春，大連天翼信息科技有限公司總經(jīng)理張煜，大連恒動科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理汲業(yè)，遼寧仁義科技服務(wù)有限公司董事長、美團與餓了么最大的即配服務(wù)商王淞民，秀聯(lián)捷（大連）科技有限公司總經(jīng)理任杰，蜜思傳媒（大連）有限公司總經(jīng)理刁語心，大連市新的社會階層高新區(qū)聯(lián)誼會會長、大連創(chuàng)業(yè)工坊董事長胡劍鋒以及中共大連市委黨校經(jīng)濟學(xué)教研部教授楊曉猛參加會議，分別發(fā)表針對該提案的看法及深層思考，并從年輕人、企業(yè)、平臺、政府四方面提出改變該現(xiàn)象的途徑。
1、您是否支持“年輕人少送外賣多進(jìn)工廠”的提案？如何看待？
制造業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟增長的發(fā)動機。從宏觀來看，年輕人多進(jìn)工廠能夠為我國的制造業(yè)提供更多的人力資源，支撐制造業(yè)工廠得以穩(wěn)定發(fā)展。但由于大多制造業(yè)工廠都通過壓低人力成本來保證經(jīng)營利潤，使得工人的工資收入、勞動時長、晉升空間、養(yǎng)老保障、工作環(huán)境等待遇較差，逐漸失去對求職者的就業(yè)吸引力，最終造成年輕人就業(yè)難與制造業(yè)工廠招工難的“兩難”窘?jīng)r。
該提案主要是從我國制造業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，但若要徹底解決這一難題，還需要通過年輕人改善擇業(yè)觀、企業(yè)待遇升級、平臺幫助、政府扶持等多方面進(jìn)行變革。
2、這是年輕人擇業(yè)觀的偏頗還是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然？如何認(rèn)知？
“兩難”窘?jīng)r的出現(xiàn)是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然，但也能體現(xiàn)出年輕人擇業(yè)觀的偏頗。
我國之前低端制造業(yè)只能產(chǎn)出低附加值的產(chǎn)品，這類產(chǎn)品制造門檻低、價格競爭激烈。普遍的低利潤既影響工廠的自身發(fā)展，又導(dǎo)致用工崗位的不穩(wěn)定性。隨社會經(jīng)濟的發(fā)展，快遞員、網(wǎng)約車、外賣員等新興工作崗位如雨后春筍不斷涌現(xiàn)，為年輕人提供更多的可選擇就業(yè)崗位，導(dǎo)致工廠人員流失更加嚴(yán)重。
中考普職分流在保證有近一半比例的學(xué)生就讀職高，接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，成為一名技術(shù)工人的同時，又使社會普遍將進(jìn)廠工作默認(rèn)為是單純的體力勞動，即毫無技術(shù)含量的較低等工作。漸漸地，“進(jìn)廠能得到的學(xué)習(xí)機會比外賣行業(yè)多得多……”“進(jìn)廠的福利保障比外賣行業(yè)穩(wěn)定……”等勸年輕人進(jìn)廠的話術(shù)失去吸引力。相比較下，光鮮亮麗的網(wǎng)絡(luò)直播或自由靈活、多勞多得的外賣行業(yè)更是年輕人的鐘意選項。
3、年輕人、企業(yè)、政府以及相關(guān)各方是否有責(zé)任改變“不愛工裝愛電車”的現(xiàn)狀？應(yīng)如何操作或優(yōu)化改進(jìn)？
面對“窘境”，需盡快抓住切入點。
政府積極發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，為制造業(yè)企業(yè)制定合適的財政稅收政策，助其在困境中站穩(wěn)腳跟；通過媒體宣傳等方式，潛移默化地改變社會對“進(jìn)廠”的普遍印象。
制造業(yè)企業(yè)不將所遇問題皆歸咎于大環(huán)境及個別年輕人偏頗的擇業(yè)觀，應(yīng)著力改善就業(yè)環(huán)境，提升工廠福利及其他就業(yè)保障，積極改變年輕人對工廠的刻板印象；通過科技創(chuàng)新與技術(shù)升級來增強自己的核心競爭力，讓“進(jìn)廠”不再是單純的體力勞動，更加偏向于技術(shù)層面。
年輕人樹立競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀等正確的就業(yè)觀念，權(quán)衡利弊后選擇真正適合自身發(fā)展的職業(yè)……
通過政府、企業(yè)、年輕人三主體的共同提升，即可加速緩解用工難、用工荒等難題。
大連創(chuàng)業(yè)工坊
創(chuàng)業(yè)工坊