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很多年前，寫過一篇文章，叫做“什么是成功”。大體意思是說，所謂的成功，并沒有恒定的、普世的標準，而只與自己的目標有關。每個人有每個人的目標，努力且達成了自己的目標，那就是成功。所以成功沒有大小，只有設定的目標。
那么，目標又是什么？教科書上說目標，總在說訂立目標的SMART原則（特定明確的、可測量的、可努力達成的、工作相關的和有時間限制的），這些都很重要，然而比這更重要的是，目標的價值。
目標是前進的方向。職場上做事，最可怕的并不是不知道怎么做，也不是不知道現在該做什么，而是不知道應該朝哪個方向去做。沒有方向，怎么走都是對的，同樣怎么走也都是錯的。目標告訴我們方向，至于該做什么、怎么做到，那就到該運用能力、學習知識和努力行動的時候了。
目標是判斷的邏輯。往前走該怎么走？迷失了怎么辦？到底應不應該這樣做？做事情總是免不了產生疑難和困惑。遇到疑難和困惑，不必一味鉆牛角尖，應該抬頭看看路。路在哪里？只需要看目標。所謂不忘初心、方得始終，初心，便是目標。
目標是溝通的基礎。遇到的爭執怎么辦？職場上常有的現象，無論人和人之間的溝通，還是部門與部門的配合，甚至供應商與客戶的交流。爭執的原因各種各樣，但所有的爭執，如果回到共同目標上來，解決方案都會迎刃而解。甚至于只需要一方回到自己的目標上來，應對方案自然顯現。
目標是評價的標準。做得好或者不好，并不是由行動決定的，而是所得到的結果與預設的目標之間的差異決定的。到底有沒有達到預期？即便是很努力，如果沒有達成預設目標，就是失敗。職場上從來沒有所謂“苦勞”，有的只是達成目標和超過目標的功勞。所以對或錯，還看目標。
目標，就如大海航行中有了燈塔，船才會有方向、才會調整方向、才會避開礁石。更關鍵的是，有了目標，成功才可能到來。
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