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為幫助企業建立學習型組織，有效利用企業現有資源，挖掘團隊的整體效能，探尋解決企業生存發展所面臨的關鍵問題的有效方法，實現企業的績效改善和提升，進而構建企業核心競爭力，大連理工大學科技園有限公司與大連易道企業服務有限公司、大連創業工坊科技服務有限公司共同邀請“中國組織學習第一人”、騏驥資本創始人——馬芝泓導師，專程來連與特邀企業分享《組織學習—構建企業核心競爭力的有效途徑》。
希望通過此次活動，能夠幫助參會企業的創始人及其核心團隊了解“組織學習”的要義，并學習借助“組織學習方法”改善企業管理、提升企業績效、構建企業核心競爭力！
沙龍活動時間定于2016年12月25日上午，在這樣一個特殊的日子，讓我們以一種特殊的方式，共同度過一個具有特殊意義的圣誕節！
導師簡介：
馬芝泓老師是 “行動科學”和“組織學習”理論的忠實信奉者和實踐者。潛心研究和踐行二十余年，在不斷實踐和總結的基礎上，結合企業教練技術、行動學習和傳統培訓方式，逐漸構建形成了一套獨特的、基于組織學習理論的全新的提升企業核心競爭力的方式——組織學習法。其所總設計、總指導、總執行的招商銀行行動學習項目，即《金鷹計劃》，榮獲2010年哈佛商業評論評“卓越管理實踐獎”，并被國資委評為“管理創新金獎”。作為中國組織學習倡導者，僅近五年時間，馬芝泓老師就為近百家的客戶提供過組織學習和企業經營管理方面的咨詢、培訓和輔導,其中有代表性的企業包括：廣東移動、招商銀行、中國南方電網、深圳百寶廊珠寶公司、海爾集團、柳工、南航等央企、國企和民營企業。
